青岛人事制度改革：公务员尝试“按绩效发工资”

2014-12-12 10:30| 发布者: admin| 查看: 2804| 评论: 0|来自: 中国广播网

摘要: 　据中国之声《新闻纵横》报道，印象中，公务员的工资基本上都是固定的，无论干多干少，这个月和上个月相比不会差多少。但是青岛西海岸新区的公务员在未来或许要打破固定工资的模式，尝试“按绩效发工资”。昨天下午 ...

　据中国之声《新闻纵横》报道，印象中，公务员的工资基本上都是固定的，无论干多干少，这个月和上个月相比不会差多少。但是青岛西海岸新区的公务员在未来或许要打破固定工资的模式，尝试“按绩效发工资”。昨天下午，青岛市委常委、青岛市黄岛区工委书记王建祥表示，现有的公务员级别管理和薪酬制度无法适应新发展的需求，青岛新区准备在人事制度上大胆改革，先行先试，引进外部的人才先把档案材料封存起来，根据能力给予科级、处级干部级别的任用，并且按照绩效来发工资。到底怎么样按照绩效来发工资，王建祥书记没有详细说，只表示方案已经有了，之后会落实，我们也拭目以待吧。