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青岛人事制度改革:公务员尝试“按绩效发工资”

2014-12-12 10:30| 发布者: admin| 查看: 1210| 评论: 0|来自: 中国广播网

摘要:  据中国之声《新闻纵横》报道,印象中,公务员的工资基本上都是固定的,无论干多干少,这个月和上个月相比不会差多少。但是青岛西海岸新区的公务员在未来或许要打破固定工资的模式,尝试“按绩效发工资”。昨天下午 ...
 据中国之声《新闻纵横》报道,印象中,公务员的工资基本上都是固定的,无论干多干少,这个月和上个月相比不会差多少。但是青岛西海岸新区的公务员在未来或许要打破固定工资的模式,尝试“按绩效发工资”。昨天下午,青岛市委常委、青岛市黄岛区工委书记王建祥表示,现有的公务员级别管理和薪酬制度无法适应新发展的需求,青岛新区准备在人事制度上大胆改革,先行先试,引进外部的人才先把档案材料封存起来,根据能力给予科级、处级干部级别的任用,并且按照绩效来发工资。到底怎么样按照绩效来发工资,王建祥书记没有详细说,只表示方案已经有了,之后会落实,我们也拭目以待吧。

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